С 1 июля 2017 года в России начинается переход на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.

Данное нововведение регламентируется вступающим с этого дня в силу Федеральным законом от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Это означает, что в России создается автоматизированная система информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Все это нужно для того, чтобы объединить информацию по листкам нетрудоспособности в единую базу и упростить взаимодействие структур.

Какие конкретно плюсы несет это нововведение?

Плюсы от нововведения будут практически для всех. Разбираемся конкретнее.

По расчетам Министерства труда, переход на электронную систему позволит   сэкономить значительные средства на изготовлении и приобретении бланков листков нетрудоспособности.  

Организациям больше не придется пересылать друг другу информацию на бумажных носителях.

Врачам станет проще заполнять электронный больничный: не требуется следить за цветом чернил, размером букв, расположением печати и прочее, снизится количество допускаемых при заполнении бумаг ошибок, поскольку исправления проще будет внести в электронном варианте.

Пациентам станет проще, потому что появятся сформированные цифровые базы данных и возможность записаться на прием к врачу через интернет.

Пациентам не придется стоять в очередях или бегать по кабинетам с просьбами исправить ошибки и неточности в бумажных листках.

Имея доступ к информации о выданных на свое имя «больничных», они в любой момент времени в личном кабинете на официальном сайте ФСС смогут отслеживать данные о положенных и начисленных им пособиях и проверять их правильность вручную.

Работодатель, зайдя на сайте ФСС в свой личный кабинет, сможет увидеть, сколько и кто из его работников болеет, в каких медучреждениях открыты листки нетрудоспособности, с какого дня их закрыли.

Если сотрудник не вышел работать, бухгалтер в этот же день проверяет через личный кабинет, был ли открыт ему больничный лист. А сотруднику не нужно подтверждать дополнительно свое отсутствие по болезни. Бухгалтерии предприятия не нужно будет сверять правильность заполнения формы и отправлять больничный лист в ФСС.

Фонду социального страхования нововведение также принесет ряд преимуществ. У него появится возможность анализировать данные о заболеваемости по регионам и в целом по стране, сотрудникам будут доступны актуальные статистические данные, на основании которых можно будет делать прогнозы относительно грядущих финансовых затрат на выплату пособий.

Более того, ФСС не потребуется переживать, что работник сдал работодателю поддельный больничный лист. Соответственно у Фонда отпадет функция проверки листков нетрудоспособности на подлинность, поскольку происходить она будет в автоматическом режиме.

Организации и ИП вправе пока не подключаться к электронному обмену по листкам нетрудоспособности. У пациента есть возможность оформить больничный как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа. Оба листка имеют равную юридическую силу.  

Но если страхователь не участвует в электронном обмене, его сотрудники смогут получить только «бумажные» листки нетрудоспособности.

Электронные больничные будут для них недоступны, поскольку сотрудники из ФСС не найдут страхователя в единой информационной базе. Если клиника и работодатель участвуют в электронном обмене, сотрудник сможет решить, какой брать бюллетень — бумажный или электронный.

Электронные больничные листки вводятся по результатам пилотного проекта.

В 2015-2016 годах электронные больничные выдавали в Тамбовской, Астраханской, Белгородской и Самарской областях, а также в Хабаровском крае, Татарстане и Крыму.

Вместе с электронными листками медицинские работники формировали больничные и на бумаге.

За это время в эксперименте приняли участие 150 организаций, более 2,6 тысяч рабочих мест медиков были подключены к электронной системе, а листки нетрудоспособности в электронном виде получили полмиллиона человек. В итоге – эксперимент оказался успешным.

Во Владимирской области, как и в остальных регионах, не участвовавших ранее в пилотном проекте, переход на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности начнется с 1 июля нынешнего года.

О том, как будет работать система и что для этого необходимо делать медицинским организациям и страхователям, Владимирское региональное отделение ФСС будет информировать участников процесса путем адресных рассылок методических материалов, а также на страницах своего сайта www.fss33.ru и через средства массовой информации, пишет Информационный отдел администрации округа Мурома.

Консультации можно получить по телефонам:

По методологическим вопросам – тел. (4922)53-85-93 – начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Шиняева Анна Львовна;

Технологическая поддержка – тел. (4922)53-12-83 — начальник отдела информатизации Константинова Ирина Владимировна; (4922)53-39-28 – консультант отдела информатизации Шалдыбин Иван Сергеевич.