Это нововведение еще только обсуждается, но имеет все шансы быть принятым.

Бизнес-сообщество попросило Минтруд добавить в Трудовой кодекс новое основание для увольнения работников - в связи с утратой доверия. Эта формулировка есть и сейчас, но она распространяется только на госслужащих и людей, чья работа связана с денежными или товарными ценностями.

Теперь Минтруд рассматривает эту инициативу и по отношению к частным компаниям.

Если её примут, то в Трудовом кодексе может появиться новая поправка.

Представители бизнес-объединений пояснили, что нововведение защитит компании от недобросовестных сотрудников и промышленного шпионажа.